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Abdoulaye SeckCour des Comptes du Sénégal Magistrat à la Chambre des affaires budgétaires et financières Galerie de photos
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Ma bourse d’étudesMon bureau canadien :Bureau du vérificateur général du Québec (VGQ). Mon équipe d’audit canadienne :J’ai fait partie d’une équipe d’audit ayant le mandat d’examiner les indicateurs en santé, dirigée par France Bety, Directrice d’audit et Lucie Bédard, en tant que chargée de projet. Mon enseignement le plus précieux :Un des enseignements tirés de cette expérience est l’esprit d’équipe avec ses principaux corollaires : le respect réciproque, la responsabilisation, la confiance mutuelle, l’engagement et la communication qui sont des gages de réussite de l’accomplissement d’une mission d’audit de performance. Aide apportée par mes collègues et mentors canadiens :Mes collègues m’ont impliqué dans la définition, la conduite et la gestion des procédés d’audit dans le cadre du mandat. L’équipe m’a également encouragé à participer à des sessions de formation interne au VGQ qui m’ont permis d’obtenir des conseils pratiques pour la bonification de mon projet d’audit. Ce que j’ai préféré :Ce que j’ai le plus apprécié en travaillant au sein de l’équipe c’est le leadership du chef de projet, notamment sa capacité de mobilisation de l’équipe et de suivi bienveillant de l’accomplissement des tâches assignées aux membres de l’équipe. Mon plan d’auditLa prise en charge médicale des agents de l’ÉtatJ’ai élaboré mon plan d’audit avec l’aide de mes mentors, France Bety, Directrice d’audit et Simon Lauzon, Conseiller en audit de performance au VGQ et les collaborateurs de la FCAR, David Banyanka et Jean Cinq-Mars. Lien avec les priorités de mon pays en termes de développement :La santé publique demeure une préoccupation majeure pour les pouvoirs publics. Le régime d’assurance maladie obligatoire vise à contribuer au bien-être social et familial des agents et agentes de l’État à travers un accès garanti à des soins de qualité et à des prix acceptables pour plus de productivité dans l’exécution des missions de service public. Cet audit est en lien avec les Objectifs de développement durable (ODD) 3 (santé et bien-être) et 5 (égalité entre les sexes). Le régime d’assurance maladie des fonctionnaires garantit à la femme fonctionnaire la capacité juridique à assurer la prise en charge des membres de sa famille (époux et enfants) ; ce qui n’était pas le cas avant l’adoption du décret n°2006-1309 du 23 novembre 2006 relatif à la Sécurité sociale des fonctionnaires qui rétablit l’équité et l’égalité entre sexes. Aide apportée par la FCAR et mon bureau d’accueil :Mes mentors m’ont beaucoup aidé afin de mieux structurer ma réflexion, mettre le focus sur les questions d’intérêts majeurs et faire ressortir les enjeux et messages clés tout en étant concis et clairs. Compétences et connaissances perfectionnées lors de l’élaboration de ce plan :En élaborant ce plan d’audit j’ai appris à mieux appréhender les lacunes à travers l’évaluation des risques et leur priorisation, poser les bonnes questions pour apporter plus de valeur ajoutée et à utiliser les outils pratiques (grille logique, programmes d’audit, grands messages). Mon impact futurLes nouvelles connaissances que j’ai hâte de partager avec mes collègues :Les nouvelles connaissances que je me réjouis le plus d’appliquer au sein de mon organisation (Cour des Comptes du Sénégal) sont, d’une part, l’évaluation des risques dans la phase de planification et, d’autre part, la formulation de Grands messages suivant les constats clés, approche tirée de l’expérience du VGQ. Cette approche novatrice est fort utile pour capter les constats majeurs, structurer le rapport et véhiculer le message clair aux destinataires et utilisateurs finaux des travaux. Ce que j’espère faire changer :L’expérience acquise pendant le stage me permet de contribuer au renforcement des capacités d’intervention de la Cour des Comptes à travers la conception et le partage d’outils pratiques et l’amélioration des processus et procédures. Mes objectifs professionnels :À l’avenir, j’espère animer des sessions de formation sur l’audit de performance, partager les connaissances acquises et les outils pratiques (Vigie Audit) avec les collègues et soumettre à la Cellule de formation et la direction de la Cour des Comptes un projet de mise en place d’un véritable centre de ressources capable de soutenir les équipes d’audit de performance. |
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Mon expérience |
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Ce que j’ai fait de typiquement canadien :De me sucrer le bec, à l’occasion de la saison des sucres, et autour d’un repas traditionnel à la cabane à sucre ponctué par une promenade en calèche dans la pure tradition québécoise. Ma plus grande surprise en arrivant au Canada :Les Canadiens et Canadiennes sont accueillants, simples, chaleureux et très disciplinés. Mon expérience culturelle préférée au Canada :Visite au Chutes du Niagara. Ce qui me manquera le plus :Les promenades dominicales dans le Vieux-Québec et le long du Quai Saint-André et la dégustation de cafés bien aromatisés chez « Tim Hortons ». Une anecdote peu connue des Canadiens à propos de mon pays :Le Sénégal est également appelé « pays de la TERANGA ». Ce terme tiré du vocabulaire « wolof » (langue la plus parlée) signifie HOSPITALITÉ et renvoie aux valeurs de partage et de solidarité des Sénégalais et Sénégalaises. |
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