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Performance Audit Resources

Our resources help public sector performance auditors build capacity and strengthen accountability. These resources include CCAF-FCVI Audit News, Training, Research & Methodology and Events & Presentations.
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PAC/Oversight Resources

CCAF’s oversight program supports oversight committee members and their support staff. We provide research, material and professional development workshops to oversight committees both in Canada and abroad.

Our support enables parliamentarians to become familiar with their role and improve the effectiveness of their committees. This includes information on understanding performance audit, and how these audits can help improve public administration.
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International Development Program

CCAF works with Canadian partners to provide capacity building support for the Supreme Audit Institutions (SAIs) and parliamentary oversight committees of selected developing countries.
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Sur le terrain

Dans la série Sur le terrain, des auditeurs chevronnés du Canada et d’ailleurs partagent leurs connaissances sur d’importants sujets en matière d’audit de performance.

La série Sur le terrain est dédiée au partage de bonnes pratiques et d’innovations. Si vous souhaitez nous soumettre une idée pour un court article dans cette série, veuillez envoyer une proposition d’un paragraphe à l’adresse suivante : recherche@caaf-fcar.ca.

 

ÉTHIQUE ET INNOVATION : DÉFIS ET OPPORTUNITÉS POUR LA PROFESSION D’AUDITEUR À L’ÈRE NUMÉRIQUE

Par Annie Lecompte, Ph.D. CPA auditrice, CFE, CFF, Professeure agrégée, Département des sciences comptables, ESG-UQÀM

Dans un monde où la technologie redéfinit les frontières de nombreuses professions, l'audit n'est pas en reste.

Cet article explore les intersections fascinantes entre éthique, technologie, et audit, en détaillant comment les auditeurs peuvent évoluer dans ce paysage technologique changeant, tout en restant ancrés dans l'éthique professionnelle.

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Archive SUR LE TERRAIN

 

GESTION DES RISQUES AXÉE SUR LES OBJECTIFS ET LES INCERTITUDES DANS LE SECTEUR PUBLIC s;: OPTIMISATION DE LA GESTION DES RISQUES ET DE LA RESPONSABILISATION

Par Tim J. Leech, FCPA, FCA, Fondateur et PDG, Risk Oversight Solutions

Cet article présente quatre facteurs de changement importants qui soutiennent la mise en œuvre d'une nouvelle forme de gouvernance, de gestion des risques d’entreprise (GRE) et d'audit interne: la gestion des risques et des incertitudes centrée sur les objectifs.

La gestion des risques et des incertitudes axée sur les objectifs intègre les considérations relatives aux risques dans la planification stratégique globale et les processus décisionnels, en alignant étroitement les activités de gestion des risques sur la mission et la vision de l'organisation. Cette approche vise à renforcer la capacité de l'organisation à relever de manière proactive les défis et les incertitudes dans la poursuite de ses objectifs, tout en optimisant l'affectation des ressources. La GRE simplement basée sur l’élaboration de listes de risques ne permet pas d'atteindre cet objectif.

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L’AUTOMATISATION DE LA PERSPICACITÉ

Par Mourad Nizar, directeur, Division des pratiques professionnelles et de l’analyse des données à l’Agence du revenu du Canada; Jasbir Singh, CISA, chef de projet, Innovation en analyse de données, à l’Agence du revenu du Canada; et Francis Hamel, directeur, Services et analyse de données, à la Commission de la fonction publique du Canada

L’ère numérique a créé une abondance de données brutes, qui peuvent potentiellement être transformées en atouts utiles pour les organisations. Le plus grand défi pour tirer parti de cet actif fabuleux est posé par les données textuelles non structurées comme les notes d’entrevue, les articles Web et le texte dans n’importe quel document ou courrier électronique. Extraire manuellement de la valeur des données non structurées peut prendre beaucoup de main-d’œuvre et de temps.

L’Agence du revenu du Canada utilise une forme d’intelligence artificielle — le traitement automatique du langage naturel — pour analyser un volume élevé de ces données textuelles non structurées et les transformer en outils et en renseignements d’audit précieux.

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L’AUDIT DE LA CULTURE ORGANISATIONNELLE : ANALYSE DES SONDAGES AUPRÈS DES EMPLOYÉS AVEC PYTHON

Par Philip Lillies, auditeur interne (CIA), retraite

L’analytique des données revêt une importance croissante dans le monde des affaires. Ses premiers utilisateurs comme Amazon, Google et Spotify, qui y ont eu recours pour prédire les préférences des consommateurs, en ont d’ailleurs bien compris l’intérêt. Dans le domaine de l’audit, l’analytique des données permet de dégager des tendances utiles pour détecter les fraudes ou les cas de non-conformité à la réglementation et de fournir une vue d’ensemble des risques encourus par une organisation.

Cet article fait valoir que les auditeurs peuvent profiter de la richesse des données fournies par les sondages auprès des employés pour étendre l’analytique des données aux audits de la culture organisationnelle.

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L’EXPLORATION DE PROCESSUS : UN NOUVEL OUTIL ANALYTIQUE POUR LES AUDITEURS DE PERFORMANCE

Par Ricardo Rocha, auditeur à la Cour des comptes, état de Bahia, Brésil

Ces dernières années, de nombreuses innovations technologiques ont offert aux auditeurs de performance de nouvelles opportunités d'élargir la gamme d'analyses de données qu'ils peuvent effectuer et d'augmenter la valeur des observations et conclusions qu'ils peuvent fournir à leurs clients. L’exploration de processus est l'une de ces innovations. En utilisant cette nouvelle technique analytique, les auditeurs de performance peuvent mieux comprendre les faiblesses et les inefficiences des processus et formuler des recommandations ciblées qui aideront les organisations du secteur public à repenser et à optimiser leurs opérations.

Cet article présente un aperçu de l’exploration de processus et explique comment cette technologie peut être utilisée pour planifier et réaliser des audits de performance.

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