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Performance Audit Resources

Our resources help public sector performance auditors build capacity and strengthen accountability. These resources include CCAF-FCVI Audit News, Training, Research & Methodology and Events & Presentations.
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PAC/Oversight Resources

CCAF’s oversight program supports oversight committee members and their support staff. We provide research, material and professional development workshops to oversight committees both in Canada and abroad.

Our support enables parliamentarians to become familiar with their role and improve the effectiveness of their committees. This includes information on understanding performance audit, and how these audits can help improve public administration.
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International Development Program

CCAF works with Canadian partners to provide capacity building support for the Supreme Audit Institutions (SAIs) and parliamentary oversight committees of selected developing countries.
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  3. International Development Program

Ghana


Programme international d’aide à la surveillance législative 2012-2017 (PIASL)

Le Service d’audit du Ghana – soit l’institution supérieure de contrôle (ISC) du pays – mène des audits de performance depuis 2002 et a beaucoup progressé pendant notre programme quinquennal précédent (Édition 2007-2012). Au début du PIASL, l'ISC effectuait chaque année quelques audits de performance (quatre en 2012) et les rapports d'audit étaient déposés au parlement et examinés par le Comité des comptes publics (CCP). Les boursiers diplômés devenaient des chefs de file en matière d’audit de performance et d’audit environnemental et plusieurs d’entre eux ont été reconnus comme des champions par l’AFROSAI-E (Organisation africaine des institutions supérieures de contrôle des finances publiques de langue anglaise) qui font appel à leurs services afin de coanimer des ateliers régionaux sur l’audit de performance.

Le PIASL visait à aider l'ISC à améliorer encore la qualité de ses audits de performance et à accroître l'impact de ses rapports d'audit. En plus de la méthodologie d'audit de performance, les domaines de support comprenaient les compétences en leadership, la planification stratégique et opérationnelle, la sélection des sujets d'audit et la planification d'audit pluriannuelle, la mesure et rapport du rendement et les relations avec les parties prenantes. Le PIASL a également poursuivi le renforcement des capacités du CCP, dans le contexte des élections tenues en décembre 2016.

Pour en savoir plus à propos des activités et des résultats du programme dans le pays, voir le rapport de synthèse PIALS sur le Ghana (mars 2018).

  • Slide 1

    Apprentissage en ligne : expertise judiciaire

    Nous avons parrainé la participation de trois auditeurs au programme de cours en ligne du Collège Algonquin menant à un certificat en expertise judiciaire et en enquêtes sur les fraudes : Charles Brown Ahlijah, Emily Buadoo et Julian Danquah Ofosuh ont obtenu leur diplôme en 2017.

  • Slide 2

    Coanimation d’un cours régional par nos diplômés

    Alberta Owoo (promotion 2010-2011) et Monalisa Lotsu (promotion 2013-2014) ont chacune coanimé un cours en trois modules sur l’audit de performance que nous avons organisé avec l’AFROSAI-E.

     

    Photo : Alberta Owoo a été choisie par l’AFROSAI-E pour diriger un cours organisé en Tanzanie en 2015-2016. Elle a chapeauté l’équipe d’animateurs originaires du Canada, des Pays-Bas et d’autres ISC d’Afrique qui a dispensé la formation à 31 participants.

  • Slide 3

    L’audit de l’égalité des sexes

    Notre boursière diplômée Monalisa Lotsu (promotion 2013-2014) défend l’égalité des sexes au sein de son institution supérieure de contrôle. Grâce à la formation et au mentorat fournis par notre programme, elle avait inclus des critères sur l’égalité des sexes dans le plan d’audit sur la formation professionnelle qu’elle avait préparé dans le cadre de son projet spécial. Elle a par la suite partagé avec des boursiers (promotions 2014-2015 et 2015-2016) son expérience sur la mise en œuvre de cet audit, le premier dans son institution supérieure de contrôle à traiter explicitement de l’égalité des sexes.

     

    Photo : Monalisa Lotsu faisant son exposé aux boursiers par téléconférence.

  • Slide 4

    Atelier sur l’audit environnemental

    Avec l’aide de nos partenaires, nous avons organisé un atelier très réussi sur l’audit environnemental au Ghana en mars 2015. Plusieurs de nos boursiers diplômés ont contribué à sa planification et à sa mise en œuvre.

     

    Photo : Les participants et les animateurs de l’atelier, notamment Morris Sydor (auditeur général adjoint, Bureau de l’auditeur général de la Colombie-Britannique), Jean Cinq-Mars (commissaire au développement durable, Vérificateur général du Québec), ainsi que John Reed et Yves Gauthier de notre organisation.

Bourses d’études et programmes de leadership

Boursiers (Édition 2012-2017)

2016–2017
Regina Safoaa Brobbey et
Renée Elorm Tay
2015–2016
Kwaku Akyena et Mary Arthur
2014–2015
Minata Diabor
2013–2014
Monalisa Lotsu
2012–2013
David Amediku
Liste complète des 14 boursiers (depuis 1980) 

Programmes de leadership

Sept. 2016
George Winful
La sélection et la planification pluriannuelle des audits
Janv. 2015
Lawrence Ayagiba
Le développement des capacités en audit environnemental
Avr.-Mai 2014
Johnson Asiedu
La planification stratégique et opérationnelle