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Performance Audit Resources

Our resources help public sector performance auditors build capacity and strengthen accountability. These resources include CCAF-FCVI Audit News, Training, Research & Methodology and Events & Presentations.
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PAC/Oversight Resources

CCAF’s oversight program supports oversight committee members and their support staff. We provide research, material and professional development workshops to oversight committees both in Canada and abroad.

Our support enables parliamentarians to become familiar with their role and improve the effectiveness of their committees. This includes information on understanding performance audit, and how these audits can help improve public administration.
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International Development Program

CCAF works with Canadian partners to provide capacity building support for the Supreme Audit Institutions (SAIs) and parliamentary oversight committees of selected developing countries.
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  1. Performance Audit Resources
  2. PAC/Oversight Resources
  3. International Development Program

Faire avancer l’audit, la surveillance et la gouvernance dans le secteur public

En cliquant sur le titre de chaque audit dans la liste, vous pouvez accéder au résumé de cet audit et à un lien vers le rapport complet.

Health Human Resources

Ressources humaines dans le domaine de la santé

Bureau du vérificateur général de l'Ontario

décembre 2013

Ontario Power Generation Human Resources

Ressources humaines d’Ontario Power Generation

Bureau du vérificateur général de l'Ontario

décembre 2013

Sunrise Regional Health Authority

L’Autorité régionale de la santé Sunrise

Bureau du vérificateur provincial de la Saskatchewan

juin 2010

Human Resource Capacity – Government of Nunavut

Capacité en matière de ressources humaines — Gouvernement du Nunavut

Bureau du vérificateur général du Canada

mars 2010

Management of Volunteers – NSW State Emergency Service

La gestion des volontaires dans les services d’urgence de Nouvelle-Galles du Sud

Bureau du vérificateur général de Nouvelle-Galles du Sud (Australie)

avril 2014

Scotland’s Public Sector Workforce

Les effectifs du secteur public en Écosse

Bureau du vérificateur général d’Écosse

novembre 2013

Public Service Commission

La Commission de la fonction publique

Bureau du vérificateur provincial de la Saskatchewan

juin 2011

Australian Capital Territory Public Service Recruitment Practices

Les pratiques de recrutement dans la fonction publique du Territoire de la capitale de l’Australie

Bureau du vérificateur général du Territoire de la capitale de l’Australie

octobre 2012

New Recruits in the Western Australia Police

Les nouvelles recrues de la Police d’Australie-Occidentale

Bureau du vérificateur général d’Australie-Occidentale

juin 2012

Indigenous Employment in Australian Government Entities

L’emploi des Autochtones dans les entités du gouvernement australien

Bureau du vérificateur général d’Australie

mai 2014

Recruitment and Retention of Specialist Skills for Navy

Le recrutement et la conservation des spécialistes dans la Marine australienne

Bureau du vérificateur général d’Australie

décembre 2014

Management of Unplanned Leave in Emergency Services

La gestion des congés imprévus dans les services d’urgence

Bureau du vérificateur général de Victoria (Australie)

mars 2013

Managing Employee Unplanned Absence

La gestion des absences imprévues des employés

Bureau du vérificateur général du Queensland (Australie)

juin 2012

Sick Leave

Les congés de maladie

Bureau du vérificateur général de Nouvelle-Galles du Sud (Australie)

décembre 2010

Covering Teacher’s Absence

Le remplacement des enseignants absents

Bureau du vérificateur général du pays de Galles

septembre 2013

Managing Overtime: Railcorps

La gestion des heures supplémentaires - RailCorp

Bureau du vérificateur général de Nouvelle-Galles du Sud (Australie)

juin 2012

Modernizing Human Resource Management

La modernisation de la gestion des ressources humaines

Bureau du vérificateur général du Canada

avril 2010

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PLEINS FEUX SUR
LES GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Qui nous sommes

La Fondation canadienne pour l’audit et la responsabilisation se consacre à la promotion de l’audit de performance, de la surveillance et de la reddition de comptes dans le secteur public au Canada et à l’étranger.

Pour ce faire, nous offrons aux auditeurs du secteur public et aux représentants élus des occasions de développement des capacités, de partage de connaissances et de collaboration sur des enjeux d’intérêt commun. Notre objectif consiste à restaurer la confiance de la population dans le secteur public et à rehausser l’efficacité et l’efficience des activités du gouvernement grâce à l’amélioration de la surveillance et de la reddition de comptes.