Pour présenter les observations d’audit, il est courant de ne pas citer le nom des hauts dirigeants responsables de la surveillance, mais de simplement indiquer le poste qu’ils occupaient à l’époque des faits (par exemple, « le président du conseil d’administration » ou « le ministre »). Les auditeurs doivent se montrer particulièrement prudents quand leurs constatations mettent clairement en évidence le comportement d’une personne précise, car toute assertion inexacte pourrait entraîner une plainte de la part de cette personne. Si les auditeurs estiment que les actes d’une personne précise doivent être signalés, ils peuvent rédiger une lettre de recommandations à l’intention de la direction pour présenter leurs observations à l’entité concernée.
Quand les auditeurs ont plus de constatations qu’ils peuvent en communiquer dans un seul rapport ou que leurs constatations ne sont pas assez importantes pour être portées à l’attention de leur assemblée législative, tout en nécessitant une action, ils peuvent également adresser une lettre de recommandations à la direction de l’entité auditée.
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